FLYT
Acht Persönlichkeiten
ein gemeinsamer Anspruch
Bei FLYT arbeiten Beraterinnen, Berater, Coaches und Trainer zusammen, die aus unterschiedlichen Welten kommen: aus der Führungsverantwortung, aus dem HR, aus der Wissenschaft, aus Industrie, Dienstleistung und Mittelstand. Uns verbindet ein gemeinsames Fundament, Positive Leadership, Neurowissenschaften und systemisches Denken, und die Überzeugung, dass starke Organisationen durch starke Menschen entstehen.
Für jede Aufgabe stellen wir das Team zusammen, das zu deiner Situation passt. Du bekommst nicht eine Sichtweise, sondern die beste Kombination.
Renate
Siebert
Sie begleitet Geschäftsführer, Führungsteams und Organisationen unterschiedlichster Größen dabei, Kultur neu zu denken und Führung menschlicher und wirksamer zu gestalten.
Die
Schamanin
Barbara Dondl-Kroll
Barbara Dondl-Kroll begleitet Führungskräfte dabei, ihre Rolle zu klären, Sicherheit im eigenen Handeln zu entwickeln und einen Führungsstil zu finden, der zu ihrer Persönlichkeit passt.
Empathische Visionärin
Doris
Grau
Ich verbinde Erfahrung aus Geschäftsleitung und People & Culture – für klare Strukturen, starke Zusammenarbeit und wirksame Führung im Mittelstand
Weiter-Entwicklerin
Luisa Kirchmayr
Ihr Ansatz basiert fundiert auf den Erkenntnissen der Positiven Psychologie (Positive Leadership) und verbindet wissenschaftliche Fundierung mit pragmatischer Umsetzung im Führungsalltag.
Intuitive
Kraft
Ernö
Gaspar
Mit 20 Jahren Erfahrung in Führungsfunktionen begleitet Ernö Gaspar Geschäftsführung, HR und Führungskräfte auf dem Weg zu einer Führungskultur, die Menschen stärkt und fördert.
Der
Energizer
Waltraud
Jäger
Waltraud verbindet therapeutische Kompetenz, kreative Ausdrucksformen und Achtsamkeitspraxis. Ihre Arbeit zielt auf innere Klarheit, sowie mentale und emotionale Stabilität.
Seelen-
Boot
Sandra
Collomb
Ich begleite Führungskräfte und Organisationen dabei, in Phasen von Veränderung klar, wirksam und menschlich zu führen. Mein Fokus liegt auf Positive Leadership, Selbstführung und Strategie.
Sprudelnde
Quelle
Markus
Ramming
Ich will die Erkenntnisse der Neurowissenschaften ins Management und die Firmenkultur bringen. Damit wir mit Leidenschaft, Energie und viel Freude das volle Potential unseres Gehirns nutzen.
Weiser
Wissender
Renate Siebert
Beratung, Coaching und Training im Positive Leadership
TRAINERPROFIL
Sie nutzt ihre Erfahrung als Managing Partner eines internationalen Konzerns mit Verantwortung für vier Niederlassungen und 10 Millionen Euro Umsatz als Sparringspartnerin für Unternehmen, die ihre Kultur nachhaltig entwickeln wollen. Human, stärkenorientiert und radikal positiv verbindet sie unternehmerisches Denken mit Positiver Psychologie und macht wissenschaftliche Erkenntnisse für die Praxis nutzbar. Als Gründerin des Positive Leadership Forums, mittlerweile eine etablierte Marke im deutschsprachigen Raum, sowie als Speakerin an renommierten Hochschulen und Beirätin bei EUPONS – European Forum for Positive Neurosciences steht sie für die Verbindung von Wissenschaft, Wirtschaft und Menschlichkeit.
THEMENSCHWERPUNKTE
- Kulturentwicklung & Human Leadership
- Stärkenorientierte Organisationsentwicklung
- Führungskultur und Leadership Excellence
- Werteorientierte Personalberatung
BERUFLICHES PROFIL
- Gründerin & Geschäftsführerin des HR Kompetenzcenters
- Managing Partner eines internationalen Konzerns
- Gründerin des Positive Leadership Forums
- Speakerin an renommierten Hochschulen
TRAINER- UND BERATERQUALIFIKATION
- Zertifizierte PERMA-Lead Beraterin
- TQUE-zertifiziert bei Thomas International
- Positive Leadership & Positive Psychologie
- Kulturentwicklung und Human Leadership
»LEITMOTIV: Radikal positiv. Klar in der Haltung. Stark in der Umsetzung.«
Luisa Kirchmayr
Beratung, Coaching und Training im Positive Leadership
TRAINERPROFIL
Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung begleitet Luisa Kirchmayr Organisationen auf dem Weg zu einer stärkenorientierten Unternehmenskultur. Ihr Ansatz basiert fundiert auf den Erkenntnissen der Positiven Psychologie (Positive Leadership) und verbindet wissenschaftliche Fundierung mit pragmatischer Umsetzung im Führungsalltag.
THEMENSCHWERPUNKTE
- Positive Leadership (PERMA-Lead Modell)
- Stärkenbasierte Team- und Organisationsentwicklung
- Resilienz & Mentale Stärke für Führungskräfte
- Wertschätzende Kommunikation & Konfliktlösung
BERUFLICHES PROFIL
- Selbstständige Beraterin, Coach und Trainerin (seit 2015)
- Langjährige HR-Leiterin in einem internationalen Technologieunternehmen
- Dozentin für Wirtschaftspsychologie an renommierten Hochschulen
TRAINER- UND BERATERQUALIFIKATION
- Zertifizierter Positive Leadership Coach (PERMA-Lead® Profiler)
- Systemische Coaching-Ausbildung (anerkannt nach DBVC)
- Studium der Psychologie (M.Sc.) mit Schwerpunkt Arbeits- & Organisationspsychologie
»LEITMOTIV: Führung beginnt im Innen. Nur wer sich selbst mit Klarheit und Empathie führt, kann andere inspirieren, über sich hinauszuwachsen und ein stärkenorientiertes Umfeld zu schaffen.«
Doris Grau
Beratung, Coaching und Training im Positive Leadership
TRAINERPROFIL
Ich begleite Führungskräfte und Teams dabei, auch in bewegten Zeiten klar zu führen und wirksam zusammenzuarbeiten. Heute bin ich bei Bergzeit GmbH operativ in Führungsverantwortung und unterstütze die strukturelle und kulturelle Weiterentwicklung des Unternehmens. Dabei verbinde ich Leadership- und People-&-Culture-Expertise mit strategischem und betriebswirtschaftlichem Verständnis. So betrachte ich Führung immer im Zusammenspiel von Menschen, Strukturen und Unternehmenszielen.
THEMENSCHWERPUNKTE
- Positive Leadership (PERMA-Lead Modell)
- Führung zwischen Tagesgeschäft und Veränderung
- Rollen, Entscheidungen & wirksame Zusammenarbeit
BERUFLICHES PROFIL
- 20+ Jahre Führungs- und Managementerfahrung, davon 10+ auf Geschäftsleitungsebene
- Umfassende People-&-Culture-Expertise in Personal-, Führungs- und Organisationsentwicklung
- Strategisches und betriebswirtschaftliches Verständnis aus Verantwortung für HR, Finance, Unternehmenssteuerung und Unternehmensentwicklung
TRAINER- UND BERATERQUALIFIKATION
- Zertifizierte PERMA-Lead® Beraterin
- Zertifizierter Business & Team Coach
- Qualifikationen in den Bereichen Personalentwicklung, Agile Leadership und KI
»LEITMOTIV: Strukturen klären. Menschen verbinden. Wirksam führen..«
Barbara Dondl-Kroll
Beratung, Coaching und Training im Positive Leadership
TRAINERPROFIL
Der Einstieg in Führung bringt viele neue Anforderungen mit sich: Die eigene Rolle verändert sich, Verantwortung wächst, Entscheidungen müssen getroffen, unterschiedliche Erwartungen ausbalanciert und schwierige Gespräche geführt werden. Genau hier setze ich an. Führung beginnt für mich bei der Selbstführung und der eigenen Haltung. Gleichzeitig nehme ich Mitarbeitende, Teamdynamiken und organisationale Rahmenbedingungen in den Blick. So entsteht Führung, die Orientierung gibt, Beziehungen gestaltet und gleichzeitig authentisch bleibt.
THEMENSCHWERPUNKTE
- Positive Leadership (PERMA-Lead Modell)
- Entwicklung der eigenen Führungsidentität
- Selbstführung, Selbstwirksamkeit & Umgang mit Druck
- Kommunikation, Feedback & schwierige Gespräche
- Führung in Veränderungsprozessen
BERUFLICHES PROFIL
- Über 20 Jahre Berufserfahrung in der Sozialwirtschaft, davon mehrere Jahre in eigener Leitungsverantwortung
- Schwerpunkt auf systemischem Coaching, Positive Leadership und Führungskräfteentwicklung
- Konzeption und Durchführung von Workshops und mehrteiligen Entwicklungsformaten
TRAINER- UND BERATERQUALIFIKATION
- Diplom-Sozialpädagogin (FH)
- Senior Systemisches Business Coaching (Hochschule Wismar)
- PERMA-Lead®-Beraterin (zertifiziert)
- Systemische Organisationsentwicklung / Change-Management (QRC-zertifiziert)
»LEITMOTIV: Führung stärkt Menschen durch Klarheit, Vertrauen und gelebte Verantwortung – und fördert so Selbstwirksamkeit und Entwicklung..«
Ernö Gaspar
Sparring, Coaching und Training im Positive Leadership
TRAINERPROFIL
Mit 20 Jahren Erfahrung in Führungsfunktionen begleitet Ernö Gaspar Geschäftsführung, HR und Führungskräfte auf dem Weg zu einer Führungskultur, die Menschen stärkt statt verliert. Sein Ansatz verbindet die Erkenntnisse der Positiven Psychologie (Positive Leadership) und dem Mental Training mit pragmatischer Umsetzung im Führungsalltag, authentisch, menschlich, wirksam.
THEMENSCHWERPUNKTE
- Positive Leadership (PERMA-Lead Modell)
- Authentische Selbstführung (P.E.R.S.O.N.A.-Authentica-Modell, Eigenentwicklung)
- Outplacement und Mental Coaching
- Führung in Übergängen: Beförderung, Transition, Trennung
BERUFLICHES PROFIL
- Gründer und Geschäftsführer Positive Mind GmbH, Sparringpartner, Coach und Trainer (seit 2020)
- 20 Jahre Führungserfahrung in Hotellerie, Gastronomie und Einzelhandel
- Co-Leiter des Zertifikatslehrgangs «Positive Neuroscientific Leadership Master»
TRAINER- UND BERATERQUALIFIKATION
- Zertifizierter Positive Leadership Coach (PERMA-Lead® Advanced)
- Zertifizierter systemischer Coach auf Basis der Individualpsychologie nach Alfred Adler, Mental Coach, Certified MyMarq® Coach (Persönlichkeitsprofiling)
- Dipl. Hôtelier-Restaurateur HF, Hotelmanagement Schule Thun, Schweiz (2006)
»LEITMOTIV: PS: Du bist der Erfolgsfaktor! Wer sich selbst authentisch führt, schafft ein Umfeld, in dem Menschen bleiben und immer stärker werden.«.«
Waltraud Jäger
Beratung, Coaching und Training im Positive Leadership
TRAINERPROFIL
Waltraud Jäger ist Dipl. Integrale Tanz- und Ausdruckstherapeutin (ITA, Ausbildung Dipl. Psychologe Wilfried Gürtler), Expertin für Entspannung, Achtsamkeit und Meditation. Eine internationale Ausbildung absolvierte sie bei Ana Costa in Kalifornien (Anahatha Yoga & Meditation). Ihre Arbeit basiert auf wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen zu Selbstregulation, Stressreduktion und mentaler Leistungsfähigkeit. In ihrer Tätigkeit verbindet sie therapeutische Kompetenz, kreative Ausdrucksformen und Achtsamkeitspraxis.
THEMENSCHWERPUNKTE
- Resilienz und mentale Stärke für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Meditieren lernen und vertiefen
- Den inneren Kompass aktivieren
BERUFLICHES PROFIL
- Coach - Beraterin - Meditationsleiterin seit 1999
- Musikerin
TRAINER- UND BERATERQUALIFIKATION
- Dipl. ITA . Ausbildung bei Diplom Psychologe Wilfried Gürtler / Coaching seit 1998
- Yoga und Meditationsleiterin
- Zertifizierte Trainerin bei Thomas International (VPA)
»LEITMOTIV: Die besten Entscheidungen trifft man im entspannten Zustand.«
Sandra Collomb
Beratung, Coaching und Training im Positive Leadership
TRAINERPROFIL
Ich begleite Führungskräfte und Organisationen dabei, in Phasen von Veränderung und Unsicherheit klar, wirksam und menschlich zu führen. Mein Fokus liegt auf Positive Leadership, Selbstführung und der Frage, wie Strategie tatsächlich in Verhalten ankommt. Nach über 20 Jahren internationaler Führungsverantwortung in der Luft- und Raumfahrt, zuletzt als Vice President und Mitglied eines Aufsichtsrats, weiß ich aus eigener Erfahrung, wie sich Druck, Komplexität und Transformation im Führungsalltag anfühlen. Diese Praxis verbinde ich mit einem Master in Positiver Psychologie und Coaching und neurowissenschaftlichen Erkenntnissen zu Lernen und Verhaltensänderung.
THEMENSCHWERPUNKTE
- Positive Leadership und stärkenbasierte Führung
- Selbstführung, Resilienz und persönliche Wirksamkeit unter Druck
- Führung in Transformation, Krise und Unsicherheit
- Strategie, Kultur und Umsetzung als Einheit denken
BERUFLICHES PROFIL
- Über 20 Jahre internationale Führungserfahrung in der Luft- und Raumfahrtindustrie (Airbus), u. a. als Vice President Digital International und Mitglied des Aufsichtsrats
- Head of Strategy, Culture and Transformation in einem internationalen Industriekonzern
- Verantwortung für Transformationsprogramme mit einem Volumen von über 700 Mio. Euro und Teams von über 200 Personen in mehr als 15 Ländern
TRAINER- UND BERATERQUALIFIKATION
- Master of Arts in Positive Psychology and Coaching (2024)
- Coach und Facilitator, Positive Psychologie und stärkenbasierte Ansätze (2022)
- EMCC-akkreditierter Coach (2026)
- Certified Strategy Advisor, 9EOI (2025)
»LEITMOTIV: Führung beginnt bei und mit Dir selbst. .«
Markus Ramming
Beratung, Coaching und Training im Positive Leadership
TRAINERPROFIL
Ich bin promovierter Neurobiologe mit langer Führungserfahrung (als General Manager) in mittleren und großen internationalen Firmen. Als Coach, Trainer und Redner kombiniere ich seit 18 Jahren das Wissen der Neurowissenschaften mit der Erfahrung des Managements, um meinen Kunden zu helfen, ihre Führungskompetenzen auszubauen. Die Erkenntnisse führen zu einer Neuausrichtung der Führung. Zum Glück ermöglicht das riesige Potential unseres Gehirns eine rasante Entwicklung. Dieses Potential mache ich zugänglich.
THEMENSCHWERPUNKTE
- Neuroleadership & Führen mit HIrn
- Transformation und Turn-arounds
- Resilienz & Mentale Stärke für Führungskräfte
- Motivation und Performance
BERUFLICHES PROFIL
- Beraterin, systemischer Coach und Trainer (seit 2009)
- Geschäftsführung in internationalen Unternehmen
- Professor für angewandte Neurowissenschaften
TRAINER- UND BERATERQUALIFIKATION
- Promotion (Dr. phil. nat) Neurowissenschaft
- Systemische Coaching-Ausbildung (DVCT)
- NLP Practitioner, Master und Trainer
- St. Gallen Business School, Diplom Int. Management.
»LEITMOTIV: If you think you can or you can't, you are always right«
Kraftvolle Menschen in wachsenden Organisationen
FLYT & HR-Kompetenzcenter
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